社長から従業員の立場になって！～リアル体験版～

2014年8月11日記

私は4月から8月のはじめまで・。。・


昼の仕事を終了した後


夜間の別会社で仕事を本気でやってみた！（面接アリ）


もちろん夜の仕事の立場は従業員としてです！


最初の3ヶ月間は無給料で4月初めは夕方18時位には事務所の席に着いた！


終るのは大体深夜12時～3時位だった


昼の仕事に影響を出さずに力の限り仕事を全うするのが目標だった！（従業員の立場として）


夜仕事を張り切って行っていたが・。・。ただ遅くまで仕事をやってるだけで意味のある仕事には感じなかった


というより私が勤めた夜の仕事には覇気が全くなく拍子抜けだった！


最初の一週間で一人辞めた！


私は一度やり始めたからには簡単に降りる気にはならなかった


しかし、最初に降りた方は実に利口だったと思う


これもまた難しいもので結果論ですが・。。・


私は、この夜の仕事は初体験ですので詳しく厳しく指導してくれと社長にお願いした！


しかし・。・。何時間もデスクワークしても隣の席の社長は口を開くことはなかった・。。


時には話しかけても返事もしない感じだった！


私も昼の仕事で代表である身ですから社員からの報告は実に大切なものだと思っていた！


そうして社長に詳しく私の営業報告をすると社長は口を尖らせ


自分の不利益な事の話になると怒り始める！弱く弱く怒る！


私が口を開くたびに日々同じ用な内容が繰り返された


私は会社がよくなる方向に考えプラス・マイナスになることを実際に起きてることとして報告する！


社長は報告は嫌いなようだ！


この時点で。、、。、。この社長は社長という責任は重すぎるのだろうと思った！というか残念だと確信した！


まだ人を扱いなれてないのだろう


そう思いながら勤めた！我慢した！


そうして私は過去に何度か・。・。失敗をした！


と社長から後日指摘を受ける！


ようやく指摘がきたと申し訳ない気持ち&嬉しささえ起きたのを覚えている！


しかし、その指摘の内容が子供地味ててあきれた・・・


全て社長が私に報告をすればその時に失敗は起きない内容である！


その時思ったのが。・。・。・


この社長は会社がうまくいくことを考えてない


ただ私の上げ足をとることだけに一生懸命になってるんだと！


4月から6月までの3ヶ月間は給料は未払いの会社がする行為とは思えない！


私は皆で会社を盛り上げる！ということだけを信じ未払いも我慢した！


そう！最初の仕事契約内容もメチャクチャになってた・。・。


会社用のスマートフォン・会社用の駐車場料金・管理業務内容


全てが用意されてなかった・。・。


そうしてそれが用意されることはなかった・・・


2015年1月25日　記


まぁ～時が流れ怒りも静まり振り返ってみると・・・


時間の無駄と思ったあの夜間仕事は従業員の気持ちを思い出すのにはいい勉強になったと思う！


ただ・・・それは本気で会社の為に努力するという私の理想の従業員パターン


昔から色々仕事は経験してきたが生きていく優先順位は


１に仕事　２に仕事　３に家族で　４に自分という感じだった


なぜ？そう思ってたかというと従業員と家族に飯を食わせるという責任からだった！


そう！責任感！


これが一番大事で


これから先、わが社でも責任を感じながら務めれる社員を育成するのが目標になるんだろうな・。・



そういう社員達がウキウキワクワクできる会社つくり♪


初代建築会社経営


線路はありませんがキバッテ頑張らせていただきます！


それでは・。・。。心のボヤキ終了させていただきやす♪